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为贯彻落实党的二十大会议精神，确保圆满完成中国宝武及太钢集团信访维稳安全保障工作要求，积极预防和妥善处置公司由内部矛盾引发的信访突出问题和群体性事件，规范应急处置程序和行为，8月15日下午，公司信访办组织开展了云开·全站中国登录入口信访应急预案演练（桌面演练） ，公司党委副书记、纪委书记安峰、工会主席、纪委副书记唐耀辉出席演练，来自各部门的30名信访工作人员参与演练。

安峰指出，未雨绸缪，总胜过急中生智，所以及时掌握信访应急处理方法，学习信访应急处置知识，进行信访应急演练，强化信访工作处理能力，非常有必要。

一是要提高思想认识，压实工作责任。以责任落实推动工作落实，以最高标准、最严要求、******力度、最实作风扎实做好信访安全保障工作，确保实现“四个不发生”的工作目标，为公司高质量发展营造和谐稳定的环境。二是要坚持底线思维，强化风险防范。要学习运用好“浦江经验”“枫桥经验”，要持续深入组织开展“全覆盖、无遗漏”的矛盾排查工作，做好矛盾化解和稳定工作，确保不发生因矛盾隐患排查不到位、稳控措施落实不到位的越级上访突出矛盾事件。三是要坚持法治思维，注重源头预防。要从信访问题和不稳定因素中反思工作中存在的问题，从中吸取教训，快速改进工作。在制定政策的时候要考虑周全，在日常工作中要严格按照法律法规、规章制度，依法依规解决问题。四是要树牢群众观念，增强群众感情。要加强对群众的关心关怀和疏导引导，要想尽办法为群众排忧解难，与群众进一步增进感情，树牢群众观念，心系群众，找到化解矛盾的办法。